Sie erhalten in diesem Seminar einen Überblick über die vielfältigen Interessen und Bedürfnisse von Menschen in einer Gruppe. Wünsche und Absichten in einem Team bleiben oft unbeachtet und unausgesprochen. Mangelnde Motivation führt aber zu Stress oder innerer Kündigung. Das „Quiet Quitting“ ist auch Ergebnis dieser Nichtbeachtung.

Es geht in diesem Kurs darum, aktuelle kommunikative Formen kennenzulernen und sich Wissen anzueignen, das es Ihnen ermöglicht, die unterschiedlichen Kräfte in einer Gruppe zu verstehen, zu bündeln und zu benennen. Die Teilnehmer*innen erhalten systematische Hinweise, wie sie Gespräche und Situationen neu gestalten können. Spontan dürfte dies kaum gelingen.

Die Seminarinhalte werden in Informationsblättern präsentiert, in kleinen Sequenzen geübt und in Aussprachen überdacht. Ein Erfahrungsaustausch ist erwünscht.

Inhalte:

• Begriffe mit Handlungen verbinden und darstellen
• den Kommunikationskanal wechseln (Kahler/Cialdini)
• Gespräche mit Logikern und Empathikern gestalten
• einen systematischen Überblick bekommen
• Worte und deren Bedeutung einschätzen
• die Anwendbarkeit überprüfen